Careers – Equal Opportunity

Égalité des chances

 

Nous assurons un soutien et un management selon le principe de l’égalité des chances. Toutes les questions liées à l’emploi, notamment le recrutement, la promotion, la formation, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les mesures disciplinaires, sont traitées équitablement en fonction des qualifications, des performances, des aptitudes et d’autres critères objectifs.

Nous ne tolérons aucun acte de discrimination ou de harcèlement fondé sur l’origine ethnique, la religion, la croyance, l’origine nationale, le sexe, le statut marital, le handicap, l’âge ou tout autre critère. Nous tirons parti de la diversité de notre effectif, l’une de nos nombreuses forces. La poursuite de notre succès dépend du développement et de la promotion des talents du personnel de Norgine et d’une gratification équitable de tous. Il s’agit d’un élément crucial de la philosophie Norgine.